VM#2 - Less is more

En rouge, la courbe d’évolution de ceux que j’appelle les « Shiny Object Seekers ».
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Autrement dit, les chasseurs d’opportunités (ou d’objets brillants, mais ça sonne toujours mieux en anglais…)
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Ils sont en permanence à l’affût des nouvelles méthodes pour faire de l’argent rapidement, des derniers hacks pour cartonner sur le web en 3 mois, des raccourcis, des boutons magiques…
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Du coup, ils repartent constamment de zéro et ne développent jamais de véritables compétences.
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Ils se retrouvent dans le cercle vicieux suivant :
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• Achètent une formation sur une nouvelle méthode géniale
• Implémentent la méthode
• Commencent à avoir des résultats
• Rencontrent des problèmes avec la méthode : trop de concurrence, fermeture de compte publicitaire, baisse de trafic… (les méthodes ne sont jamais éternelles)
• Changent tout pour une nouvelle méthode géniale.

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… et ainsi de suite.
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​Ça ?​
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C’est pour les meilleurs d’entre eux : le top 10% qui agissent et implémentent ce qu’ils apprennent.
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La réalité, c’est que les 90% restants n’ont jamais le moindre résultat car ils sautent sur une nouvelle méthode géniale avant même d’avoir appliqué la première.
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C’est comme une drogue. Et ça les détruit à petit feu car ils stagnent ainsi pendant des mois voire des années, jusqu’à baisser les bras et se dire que ce n’est pas fait pour eux.
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Derrière ce comportement se cachent en fait deux problèmes :
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Le premier, c’est qu’ils manquent cruellement de focus.​
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Ils pensent toujours qu’il leur manque quelque chose, alors ils cherchent à en RAJOUTER : nouvelles sources de trafic, nouveaux formats de contenu, nouvelles thématiques, nouveaux réseaux sociaux, nouveaux business models etc…
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Et ils finissent par se perdre dans le flou de tout ce qu’ils entreprennent…
… en plus d’être moyens partout et de n’exceller nulle part.
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Je t’en parle car j’ai moi-même vécu ça : pendant une période j’étais sur Youtube, Facebook, Instagram, en podcast et j’envoyais un mail par jour.
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Je parlais de motivation, de confiance en soi, de productivité, de relations sociales, de business en ligne, de voyage…
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Je faisais du coaching, du consulting, du copywriting done-for-you, des formations, de l’abonnement…
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Tout en même temps !
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Résultat : je stagnais… et je cherchais ce que je pouvais RAJOUTER pour continuer de croître.
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Jusqu’à ce qu’au fil des discussions avec l’un de mes mentors, je finisse par avoir un déclic…
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Mon problème n’était pas qu’il me manquait quelque chose, mais que je voulais en faire trop.
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La solution n’était pas d’en RAJOUTER, mais d’en ENLEVER.
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Trouver :
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​1. Ce pour quoi j’étais le meilleur

2. Ce qui me faisait le plus kiffer
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… et concentrer tous mes efforts là-dessus.
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​Less is more.​
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Et où que tu en sois aujourd’hui dans ton aventure…
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Si tu veux passer au niveau suivant (et tu n’es pas en train de lire pour rien n’est-ce pas ?) je te parie que tu n’as pas besoin de PLUS mais de MOINS.
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Autrement dit de te concentrer sur ce pour quoi tu es déjà bon.
Afin de passer de bon à très bon.
Puis de très bon à excellent.
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​… et oublier radicalement tout le reste.
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Ton temps, ton attention, ton énergie… tes ressources sont limitées.
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Donc sélectionne minutieusement à qui et à quoi tu les alloues.
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​Choisis tes batailles, et mène-les pleinement l’une après l’autre, au lieu d’essayer d’être sur tous les fronts.
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Maintenant, le second problème des Shiny Object Seekers ?
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C’est qu’ils pensent que réussir est une question de méthodes.
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Ils sont convaincus qu’il existe une méthode magique, un secret bien gardé, et que l’objectif de leur quête est de le découvrir…
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… alors que les méthodes, bien que nécessaires, ne sont que la matérialisation d’un travail bien plus profond qui doit être fait en amont.
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Je t’en dis plus là-dessus dans le mail de demain.
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​Jean-loup